按照我校荣誉培养计划指导意见，结合永利总站yylcc卓越工程师班的实际情况，经教学委员会讨论，党政联席会议批准，在2018学年第二学期开始实施荣誉培养计划。

荣誉培养计划包括荣誉课程体系和荣誉实践体系。课程选择应遵循软件工程专业2018版培养方案，以专业核心课为主，包括部分实践课程，也可以在现有培养方案之外单独开始少量的选修荣誉课程。开课学期为第2学期到第6学期。荣誉学分总量在60分左右。

荣誉课程应该在满足知识结构和能力框架的一定要求前提下，提升课程深度、广度和创新性，强化“能力极值”培养。荣誉课程和对应的普通课程，总学时、学分原则上保持不变，可以适当改变学时构成。

荣誉课程实行小班授课，一般限制在50人以下。荣誉课程应当改革教学方法，创新教学手段，增加课程研讨，注重学生能力培养，激发学生自学能力。考核方式上要注重过程化评价，增加作业、答辩、月考等多种考核方式，期末考试卷面成绩比例不高于50%。荣誉课程可以根据自身情况，对前导课程的知识和能力水平进行要求，如要求前导课为荣誉课或前导课达到一定水平。

荣誉课程的设置，由授课教师根据情况申报，教学委员会讨论通过。每门荣誉课程设置负责人和教学团队（至少2人），授课教师应具有丰富的教学经验、较强的教研能力和严谨负责的工作态度。学院鼓励各类教师参与荣誉培养计划，对于授课教师，比照原试验班标准，学院在工作量、业绩考核等方面予以倾斜。

有意申报荣誉课程教师和团队，请按照以上要求，填写荣誉课程申报表，在4月22日之前交到永利总站yylcc教务办。

永利总站yylcc

2019年4月11日